Salaires des employés de maison : stabilité, mais arca obligatoire
Buenos Aires – Le gel des tarifs pour le travail domestique en Argentine se confirme pour le mois d'avril 2026. Une nouvelle absence d'accord paritaire laisse les employées de maison dans une situation salariale figée, bien que le calendrier laboral inclue une journée spéciale. Mais au-delà des chiffres, une obligation administrative s'impose : l'enregistrement ARCA, désormais incontournable pour tout employeur.
L'épée de damoclès des tarifs figés
Alors que les anticipations laissaient entrevoir une possible revalorisation, la réalité se révèle amère. Les montants horaires, derniers ajustements datant de février et mars, demeurent inchangés. Pour les tâches générales, on parle de 3 348,37 pesos pour les employés bénéficiant d'un régime de retraite et 3 599,86 pesos pour ceux qui n'en ont pas. La fin du bonus exceptionnel accordé au début de l'année accentue ce sentiment de stagnation.
Le 3 avril dernier, jour de la fête des employés de maison, a certes permis une prime additionnelle pour ceux qui ont travaillé, mais cela ne compense pas la frustration d'un secteur qui attend une correction des salaires depuis longtemps. La patience des employées s'amenuise, et la pression sur les employeurs pour négocier une revalorisation s'intensifie.
Arca : la régularisation devient une obligation
L'enregistrement sur la plateforme ARCA est désormais obligatoire, quelle que soit la durée du contrat ou la nature du travail. Il s'agit d'une étape cruciale pour garantir les droits fondamentaux des employés de maison, mais elle représente également une contrainte administrative supplémentaire pour les employeurs. L'obtention d'une clé fiscale préalable est impérative avant de pouvoir initier le processus numérique.
La procédure, bien que détaillée, peut s'avérer complexe pour les non-initiés. Le système requiert l'identification de l'employé via son CUIL, permettant l'importation automatique des données personnelles. Il faut ensuite compléter les informations relatives au domicile, aux tâches effectuées, aux heures travaillées et à la modalité de paiement. Une attention particulière doit être portée à la déclaration du domicile de travail, en s'assurant qu'il figure bien dans la base de données ou en le saisissant manuellement si nécessaire.
Les chiffres clés des salaires en avril 2026
Au-delà de la question de l'enregistrement ARCA, les salaires restent stables pour le mois d'avril. Voici un aperçu des montants applicables, selon la catégorie :
- Supervision : 4 013,30 pesos/heure (avec retraite), 500 649,26 pesos/mois (avec retraite)
- Tâches spécifiques : 3 807,87 pesos/heure (avec retraite), 466 154,67 pesos/mois (avec retraite)
- Caseros (résidence sur le lieu de travail) : 3 599,86 pesos/mois
- Assistance et soin de personnes : 3 599,86 pesos/heure (avec retraite), 505 578,34 pesos/mois (sans retraite)
- Tâches générales : 3 348,37 pesos/heure (avec retraite), 455 160,14 pesos/mois (sans retraite)
Il est à noter que l'ancienneté, avec un supplément de 1% par an, et la localisation géographique (avec une majoration de 30% pour certaines provinces) peuvent impacter significativement le revenu final.
La situation actuelle souligne un paradoxe : la régularisation administrative est imposée, tandis que la valorisation salariale reste au point mort. Une tension palpable qui pourrait bien secouer le marché du travail domestique argentin dans les mois à venir. La question n'est plus de savoir si une revalorisation interviendra, mais quand.