Le célibat des hommes, une tragédie de notre époque

Quelque chose cloche dans notre société. Dans les statistiques, 75% des hommes âgés de 65 ans et plus vivent seuls sans partenaire, et beaucoup d'entre eux déclarent ressentir la solitude. Pourquoi cela? Qu'est-ce qui a changé?

Les hommes, les protégés et les fournisseurs

Je me souviens de mon enfance, quand les pères étaient censés protéger et assurer. Cela nous a appris à nous adapter, à obéir, à ne pas montrer d'émotions. Mais voilà, le monde a changé. Aujourd'hui, pour réussir, il faut être capable de construire des relations, d'être empathique, de comprendre les autres.

C'est pourquoi, lors de la journée internationale des femmes, je me suis trouvé au Selfridges, écoutant ma femme, Geetie, partager ses expériences de communarde enfant, de mère, de restauratrice, d'activiste environnementale et de femme. J'étais l'un de deux hommes dans la salle. On pourrait me demander ce qu'un fermier de 65 ans faisait là, mais je suis d'avis qu'aux côtés des questions qui concernent directement le comportement masculin, les hommes devraient autant s'intéresser que les femmes.

Et voilà, je me suis aperçu que trop d'hommes restant bloqués dans leur masculinité limitée n'arrivent pas à répondre aux nouveaux défis. C'est pourquoi j'ai décidé de me changer moi-même.

Le chemin vers l'inclusivité

Lorsque nous avons mesuré le déficit de rémunération par genre à Riverford en 2017, les femmes gagnaient en moyenne 91 pence de l'heure contre les 1 £ de leurs collègues masculins. Nous avons essayé de corriger cela, mais la plupart des hommes au sommet de l'entreprise étaient réticents à remettre en question leurs préjugés inconscients.

C'est pourquoi je me suis tourné vers les femmes. Elles ont le courage de me dire la vérité et de m'aider à grandir dans une nouvelle direction plus récompensante. Aujourd'hui, notre entreprise a un déficit négatif de rémunération par genre, les femmes gagnant en moyenne 1,56% de plus qu'elles les hommes.

Cela montre que nous pouvons tous changer. Les hommes peuvent embrasser l'émotif, même au travail. L'émotivité, la gentillesse, l'ouverture, la compassion, ce sont des forces qui nous rendent plus forts. Les meilleures entreprises reconnaissent, incluent et explorent notre nature humaine émotionnellement complexe pour construire des relations avec les clients, les collègues et les fournisseurs.

L'urgence de l'évolution masculine

New York Times a récemment publié un article intitulé