Absentisme au travail : le coût historique pour les supermarchés espagnols
En 2025, l'Espagne a connu la plus haute taux d'absentisme au travail jamais enregistré, selon un rapport de Randstad. Il s'agit d'une absence de 7,1% des employés, ce qui représente environ 1,6 million de personnes qui n'ont pas assisté à leur poste quotidien.
Les coûts élevés pour les entreprises et la sécurité sociale
Les pertes de productivité dues à l'absentisme ont coûté 1,180 milliard d'euros à l'ensemble du secteur de la distribution alimentaire en Espagne l'an dernier, ce qui représente une augmentation de 13% par rapport à 2024 et de 155% par rapport à 2018. Selon l'Association espagnole des distributeurs, autoservices et supermarchés (Asedas) et l'Association des mutuelles d'accidents du travail (AMAT), les prestations économiques de la Sécurité sociale gérées par les mutuelles ont atteint 656 millions d'euros (56% du coût), tandis que le coût direct pour les entreprises a été de 524 millions d'euros (44%).
Les jeunes travailleurs les plus absents
En 2025, les travailleurs de 16 à 35 ans ont accumulé une incidence moyenne mensuelle de 50,66 processus de baisses par 1.000 employés, ce qui représente une augmentation de 152% par rapport à 2018. Les travailleurs de plus de 55 ans ont quant à eux enregistré une baisse de 32% dans le même délai, avec une incidence de 25,85 processus mensuels.
La durée moyenne des baisses a également augmenté avec l'âge, passant de 24 jours pour les moins de 35 ans à 97 jours pour les plus âgés. Les lundis concentrent 22% des baisses, tandis que les vendredis enregistrent 16%, les weekends enregistrant 10%.
La burocratie et la santé publique au cœur du problème
Le rapport met en avant le